岗位要求：年龄18-28岁以内有工作经验优先，公司提供岗前试岗培训
：1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识； 2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 3.创新能力强，锐意求新； 4.自学能力强，能迅速获取新知识。
态度考核 1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责； 2.能与同事很好地协作； 3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
提成方案： 车旅费全额报销，底薪（2200——）+提成+津贴+奖金
考核内容： 业绩考核 1.办事效率高； 2.市场开拓及维护符合标准；
能力考核 1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识； 2.分析决策能力强，并能正确判断市场及处理客户关系； 3.创新能力强，锐意求新； 4.自学能力强，能迅速获取新知识。
态度考核 1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责； 2.能与同事很好地协作； 3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。
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