职位描述
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协同开展新员工入职培训
5、协同开展绩效考核,员工奖罚、晋升等管理;
6、统计人力成本、分析员工离职原因及流失率;
7、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险;
8、完成上级交办的其他临时性工作
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护