岗位职责：

1、全面负责所在部门的管理和运营，根据公司发展战略要求制定部门销售目标、销售战略、销售预算和嘉奖计划，并反馈销售结果，合理分配客户资源；

2、负责销售人员业务知识指导和辅导、晋升、激励、管理和考查；

3、负责销售团队的建设，为公司的开展培养和范本人才；

4、建立和管理销售团队，标准销售流程，完成销售目标；

5、有较强的领导团队能力、优秀的月度工作报告能力及说服力。


任职资格：


1、大专以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上电销工作经验及1年以上电销团队管理经验，业绩突出者优先；

3、性格外向、反应敏捷、销售部制度范本能力强，具有亲和力和说服力；

4、较强的计划、执行、控制协调能力，以及良好的沟通能力，有较强的责任心和抗压能力

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会有加班 需要管理团队