工作描述：

l、利用各类渠道和有效方式，积极开发房源及客源。

2、参与商圈调查，收集周边楼盘资料，实地勘察物业状况。
3、实施房源配对，向合适的客户推荐合适的房源。
4、处理房屋交易程序中的具体工作：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约。
5、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务。
6、做好业务统计工作，按规定填报和提交各类报表。

7、按照公司要求，参加各类培训、销售会议和团队活动。
8、维护企业形象，严格保守商业秘密。

9、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限；计算机操作熟练，有一定的网络知识基础，

2、五官端正，富有亲和力，语言表达能力和沟通能力强。
3、正直、务实、诚信，踏实肯干，积极进取，热情外向并具有团队协作精神。
4、身体健康、无畏挑战，学习能力强，愿意接受工作挑战和承担一定的压力。

5、有行业经验者优先，同时也欢迎应届大学毕业生接受挑战。

福利待遇：
1、丰厚的薪资待遇
我们为您提供行业内最具竞争力的薪酬待遇：
无责任底薪+高额提成（20%-40%）+社保
担任管理岗位的员工均有相应的团队提成
2、完善的奖励制度
每月、每季度有机会获得公司的各类销售奖金，包括：新人奖、销售冠军奖、季度冠军奖、年度冠军奖、海外旅游奖

3、贴心的员工福利
对有住宿需求的员工统一安排住宿，并设有各项福利津贴，包括：车贴、餐贴、住房补贴、话费补贴、生日红包、节日慰问金、节假日餐贴、特殊困难慰问金、带薪培训、带薪年假、年终双薪、年终红包、开年红包、工作服等

4、强大的培养机制
我们将为您提供行业内最系统最完善的岗前培训、进阶培训，将您打造成房地产行业的专业人士，所有的培训均为带薪培训。
中华传统文化学习，即儒释道文化学习，例如《弟子规》、《太上感应篇》、《了凡四训》和《十善业道经》等，引导员工在生活和工作中落实“做好人、行好事、说好话、存好心”，让年轻人获得可终生受益的宝贵财富。
5、广阔的晋升空间
未来公司将扩展3家连锁店，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
鼓励员工踏踏实实从经纪人做起，逐步晋升成为中级、高级经纪人；销售经理、店长，最终可成为公司的合伙人，实现美好的事业愿景。

会有加班