该岗位每天工作7小时，周末双休，有餐补，转正后购买五险。
工作职责：
1、规划、汇编、讲授公司所有员工关键知识与技能培训项目（包括入职导向培训、销售技巧、产品知识、考核项目、服务培训等）；
2、拓展和指导培训，培训更有效和实用．按时完成各级人员培训和考核工作；
3、根据培训需求和总部培训方向，制订公司年度培训计划，完成培训课程的开发及编制；
4、负责产品知识培训教材；
5、进行沟通协调，了解培训需求和反馈，组织培训效果评估，不断改进培训活动的有效性；
6、组织协调以及指导其他相关培训项目；
7、协助完成部门领导安排的其他工作。
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职位要求：
1、22岁—30岁，大专及以上或同等学历；男女不限。
2、熟练OFFICE软件应用，
3、有培训工作经验，至少营销培训经验为佳；
4、有较强的口头表达能力及文字书写能力，能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等软件制作表格或报告；
5、具有较强的沟通协调，组织管理、综合信息分析的能力。
6、为人正直，具有良好的沟通能力，具备开朗、乐观的精神，良好的团队协作精神，能够吃苦耐劳。

考核与晋升：
培训专员培训主管培训部经理人事总监
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