1、工作职责： (1) 根据招聘需求，有效地维护并拓展招聘渠道； (2) 负责招聘进程中简历筛选，邀约面试沟通，跟踪面试结果； (3) 人员招聘、留存的情况跟踪及记录，以便对招聘活动进行有效的评估； (4) 和候选人洽谈offer，跟踪入职； (5) 做好外包员工转正前的日常维系工作； 2、岗位要求： (1) 年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； (2) 从事招聘、人事、客服、电销等相关工作1年及以上经验； (3) 从事软件行业技术人才招聘工作优先； (4) 愿意从事人力资源招聘模块工作、学习能力强，主动性好； (5) 良好的沟通和表达能力、良好的抗压能力； (6) 有上进心，对个人职业发展有要求，目标感强； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护