薪资待遇：
底薪1200
提成25%——48%

其他福利：
1、公司定期组织丰富多彩的企业文化活动
2、公平、广阔的晋升空间，完善的升迁管道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
3、全程培训，保险，带薪年假。

岗位要求：
1、20-45周岁，性别户籍不限
2、擅于与人沟通、富有亲和力、工作积极主动、性格乐观开朗；
3、诚实守信，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，有强烈的进取精神；

岗位职责：
专职从事房地产二、三级市场的房屋买卖、租赁、代办、金融等业务，
为客户提供房产交易的相关咨询、促成交易、售后等全程服务。

工作描述：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、利用公司各类渠道及有效开发方式，寻找委托房源及客源；
3、处理房屋交易程序中的具体工作：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约；
4、协助公司售后部门进行金融服务、产权交易过户、物业交接等售后服务；
6、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动，不断提升职业素养。

相关培训：
1、员工进入公司后陆续有房地产业务知识、企业文化、公司规章制度等相关培训。
2、针对新员工我们有系统的岗前及入职培训，有多年丰富实战经验的资深经理为大家进行业务拓展培训。