工作职责:
--负责公司合同文件的检查，并将检查结果及时登记在系统中
--根据公司要求对档案室合同进行管理及维护
--根据其他部门的要求进行合同的调档
--根据要求对公司合同进行报行和注册

任职要求:
--能接受轮班工作(非24小时制，最早班次8:30-15:00,最晚班次16：00-22:30，晚班公司提供班车接送)
一年以上合同管理相关工作经验为优

38岁以下，想从事文员性质工作者，无需打电话

所需技能:
--良好的电脑使用技能
--处理问题认真仔细
--有工作耐心，责任心强
--良好的团队合作精神
薪资福利：
1.新员工头一个月带薪培训和实习；
2.薪资构成：无责任底薪+绩效工资+车贴饭补；平均员工收入2K左右
3.每六个月有一次加薪机会，根据个人工作情况底薪将有不同程度提升；
其他公司福利：
1.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金（国家规定五险一金，及公司额外提供的商业保险），非劳务派遣制；
2. 入职第一年五天带薪年假,第二年十天带薪年假；
3. 除去法定节假日以外，公司每年圣诞节额外享受两天带薪假期；
4. 员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；
5. 完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；
6. 办公室有冷暖空调
发展空间：
1.部门内：初级注册/文档专员-高级注册/文档专员-注册/文档主管-注册/文档高级主管-注册/文档专员经理
2.跨部门：初级注册/文档专员-质量监控专员/培训专员/文档专员/客服专员等