职位描述：
职责描述：
1、协助编制年度人力资源规划和年度人力资源需求计划并组织完成；
2、负责招聘渠道的建立、评估和维护，以及协助完善招聘管理制度和流程；
3、负责公司招聘岗位的发布和招聘信息的完善；
4、负责新员工试用期管理，协助新员工尽快适应工作；
5、负责简历的初选并按照招聘流程组织实施面试甄选；
6、协助搭建各岗位胜任力模型，不断提高所招聘岗位的准确性；
7、负责内部推荐岗位跟进，岗位异动人员协调跟进，储备人才管理。
任职要求：
1、  全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、  5年以上工作经验，2年以上大型企业招聘工作经验，有口腔医疗行业工作经验者优先考虑；
3、  掌握素质测评技能，常见面试提问方法，掌握基本的组织分析方法；
4、  熟悉网络招聘、猎头、校园招聘、现场招聘等各类招聘渠道，并掌握各类招聘渠道的招聘流程、方法和技巧；
5、  较好的沟通表达能力及组织协调能力，亲和力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护