职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责公司中高端人才的引进工作
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2、三年以上hr领域工作经验，至少二年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道
下载APP
关注今日招聘微信服务号