职位描述
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职位描述：
位职责：
1、负责拟订培训计划和培训素材；
2、了解内外部用户的培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、负责实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
9、管理培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
1、30岁以下，熟悉内外部培训组织作业流程；
2、熟练使用办公软件和人事管理软件；
3、较强的培训相关工作能力；
4、工作积极、勤奋、主动；
5、进取并具敬业精神，富有团队合作精神；
6、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，2年以上培训部门实际工作经验。
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