职位描述
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职位描述：
职责描述：
1. 负责经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，
2. 负责专项研究报告。负责定期为提出品牌经营状况分析和品牌前景预测报告。
3. 负责组织制定考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 负责经营预算方案，及实施过程管理中的费用管控。
任职要求：
1、管理类相关专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
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