职位描述：
薪资构成：底薪+管理津贴+职级津贴+学历津贴+父母赡养津贴+其他奖金
岗位职责：
1、借助公司提供的政策和资源，负责团队业务开拓，管理；
2、对于团队人员日常工作的管理，包含考勤、活动量、报表、考核等；
3、对于公司下达的阶段任务组织团队有效达成，组织策划有效的客户经营活动；
4、制定销售计划和销售预算。
任职要求：
1、年龄在25~45岁之间，特别优秀者可适当放宽；
2、有过5年以上保险行业工作经历优先；
3、有完整团队发展规划和方向；
4、通过公司面试后，可与公司签订筹备协议享受筹备政策帮助，考核期结束通过考核，与公司签订劳动合同购买五险一金，享受央企员工待遇。
无团队精神者谢绝打扰！
无格局梦想者谢绝打扰！
无敬业精神者谢绝打扰！
无保险观念者谢绝打扰！
一经面试通过，公司提供最高70万元的筹备基金支持！