职位描述：
1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求；
2、开拓、完善人力资源招聘渠道，能独立完成招聘计划的制定和实施工作；
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；
5、根据招聘岗位，核查拟录用人员的背景与资料；
6、通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、2年以上大、中型企业招聘工作及管理经验；
3、熟悉劳动人事方面有关政策法规；
4、对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力；
5、有高度的责任心，具有较强的沟通和协调能力；
6、熟练操作各类办公软件，如excel、ppt、word等。
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