职位描述：
工作职责:
1.渠道业务培训年度规划、费用预算的编制与使用管控；
2.培训相关制度、办法的编写、汇总与修订；
3.各项新人培训、主管培训、内勤培训的推动与落实；
4.分公司所辖优秀新人案例挖掘与推广；
5.分公司绩优人员荣誉表彰活动组织、配合总公司推动主管层级相关荣誉活动；
6.培训课程开发及经典课程的合规审核；
7.培训管理系统使用及反馈；
8.培训合规工作的宣导与推动；
9.定期编写培训项目情况分析报告；
10.各类培训档案、讲师档案的建立与管理、资料库课程整理与分类；
11.落实总公司渠道发展部交办的培训工作及领导交办的其他工作；
12.领导交办的其他工作。
任职资格:
1、教育水平：正规统招全日制本科学历及以上，金融、保险等相关专业毕业；
2、语言水平：较强的中文写作与口头表达能力，英语良好；
3、计算机水平：熟练使用excel、ppt等办公软件；
4、其他特征：良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。