职位描述
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职位描述:
岗位职责
1、中高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、熟悉人力资源六大模块并拟定相关人力资源规划方案及制度,且监督各项计划的实施;
3、具有操作房地产行业薪酬、绩效激励、招聘、培训等经验;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、5-8年以上房地产人力资源管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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