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职位描述. 技术要求: 学习力|执行力,抗压能力 ,逻辑思维能力团队协作能力,上 进心和责任心 涉及保险(意外、医疗、重疾、养老、理财、投资)、银行(活定期存款、信用抵押保单贷款、信用卡、理财、基金)、养老社区等综合 金融投资板块。掌握公司各类产品差异并通过公司体系化的组织管理培训培育实现从业务员一-小组经理一部门经理一区域总监的晋升,为公司及行业培养推动市场正向发展的管理者。 待遇:自己决定自己的职级,自己决定自己的收入,转正一个月后可以带团队,公司系统化培训,每季度调整一次职级, 制度透明公开,公司系统自动调整职级,想做什么职级,由自己的努力换来,自己决定自己的高度 收获: 1、透明公开的的晋升空间带来个人可持续的发展2、无.上限的收入带来生活品质的提升 3、享受医疗养老体检等各项保障 4、不定期国内外游开阔眼界( 公司提供经费)5、入司满一-年30万无息贷款,可作为购房购车基金。 6、结识一群富有朝气、大格局,可咸可甜的经营管理者 7、各行各业圈层带来的人脉资源
1.企业文化体系的完善与运行; 2.组织各类活动,贯彻企业精神 3.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责报道宣传; 4.负责公司活动的策划及实施工作 5.分公司公众号文章收集、审阅、润色、推送; 6.每月制作企业文化月刊; 7.完成公司领导布置的其他日常工作。 8.执行员工关系相关制度,并有效落地; 9.协助员工关系管理政策的宣贯和实施; 10.负责员工信息的统计与更新,为人事決策提供数据支持; 11完善员工沟通制度,拓展沟通渠道,建立內部良好沟通 氛围; 12.负责了解和掌握员工的思想动态并妥善处理,采取有效措施保持员工队伍的稳定。
一、岗位职责:1、策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动,制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行;2、负责维护公司宣传渠道,协调与报刊、网络等媒体的业务关系;3、合理考察、选用广告合作单位,组织开展各项广告运作,与广告合作单位保持密切沟通,并考察广告单位工作业绩和广告效果;4、与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通,为塑造企业形象做好公关工作,并组织参加有关业务培训活动,不断提升业务素质及工作能力;5、组织制定各类宣传方案,指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;6、负责公司网站、自媒体的管理工作;7、负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动,增强企业员工的品牌意识;二、任职条件:1、大专以上学历,市场营销、新闻、广告记者、传播、中文系等相关专业优先;2、1年以上管理岗位工作经验。3、具备很强的执行能力,较好的沟通表达力及协调能力;4、热爱移动互联网,对网络和社会热点有敏锐的嗅觉;5、具备较强的学习和创新能力,工作积极主动,具备较强的责任心、抗压能力。
任职要求: 1、带领团队完成公司下发的年、季、月销售计划; 2、负责指导、监督所辖店铺的日常管理和公司制度在店铺的执行情况; 3、根据所辖店铺库存和货品销售情况的分析,对店铺内货品结构进行调整,并对陈列推广等提出相关建议; 4、与其他部门配合按照新开店铺流程为店铺开张筹备相关工作; 5、妥善协调商场之间的沟通; 任职资格: 1、两年以上女装品牌公司同等职位零售管理作经验。 2、熟悉零售终端运作模式。 3、善于沟通、培训与激励员工。
岗位职责: 1、做好公司与加盟店之间的良好沟通的桥梁 2、与区域经理紧密配合完成公司下达的目标 3、协助加盟店做好培训及店销 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间; 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 工资:基本工资+话费补助+出差补助+提成+年终奖,年收入9万以上
岗位职责: 1、负责产品策划、产品设计、运营工作; 2、对移动平台产品功能进行市场研究、用户研究、竞争分析; 3、确立产品目标和定位、进行产品规划、攒写需求文档、管理项目,负责由立项到研发到上线运营的整条生产线; 4、对产品、活动、用户进行运营,对运营数据分析整理、收集用户反馈和需求,排列需求优先级,对需求进行快速迭代发布。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年左右互联网产品工作经验,具备增值服务产品运营经验优先; 2、熟练使用产品原型设计,思维导图,文档数据管理等软件; 3、能独立跟进产品策划、研发、上线、运营过程; 4、热爱互联网,深入了解互联网产品,对交互设计、用户使用习惯有深入认识; 5、优秀的口头表达能力和书面写作功底,具有良好的文学素养与文案策划能力; 6、具有良好沟通与协调能力,强烈的责任心与团队合作精神。 工作时间:五天八小时,周末双休,公司包员工餐可提供员工宿舍
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了! 一、岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集 二、任职资格: 1、高中及以上学历; 2、22岁以上,40岁以下,条件优秀者放宽至45岁; 3、应变力及心理承受能力强; 4、吃苦耐劳有无经验均可。 三、薪酬福利: 1、高额底薪; 2、带薪培训,表现优秀者有加薪、晋升及出差机会 会有加班 需要管理团队
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