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岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
1、培养模式 ★入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等 ★大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90 天技术员岗位带教91180天生产组长岗位带教180天之后实习分场长岗位带教 ★大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等
1️⃣面试岗位如下:1.综合内勤(含培训,人事,基础管理岗等)2.行政助理(含部门经理助理,总监助理等)3.储备干部(国寿广发金融财务规划师):银行,保险,证券,基金,信托等综合型资产配置员工福利:面试通过可以进入中南财经政法大学或者蓝海研修院进修学习专业化人才和管理型人才的系统实操型知识和技能。新人前三月国内游,季度旅游,一年以上员工提供无息购房购车贷款,提供内外部培训2️⃣面试条件如下:1、本科和硕士学历;2、会基础操作办公软件如:PPT、Excel;3、具备较强的学习能力和表达沟通能力;欢迎踊跃自荐及推荐
晋升渠道:储备干部/实习经理→转正项目经理→区域经理→公司骨干 工资待遇: 1、4500 ; 2、五险; 3、提供食宿,享受出差补贴、餐补等。
您的岗位:餐厅见习经理—武汉您将从事:豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作您将得到:1、有竞争力的薪酬福利:薪酬:3370-5500元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检服装:根据季节不同为员工发放制服活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持2、个人成长发展:充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长您需具备:1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
职责描述: 20及以后应届毕业生 1、大专及以上的应届毕业生(含应届硕士生、博士生)。 2、专业:生物相关专业(如动物医学、动物科学、水产养殖、生物技术、生物科学等)、财务会计、机电相关专业(机电一体化、机电维修、机电自动化)。 3、有学生工作经验,实习经历,特别优秀的可以放宽专业。 福利待遇:五险一金、包食宿、年终奖、股票分红;
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
1、维护以及开发公司分配的客户资源 2、做好客户的销售工作及相关服务 3、熟悉并学习公司的产品 4、开拓新客户 5、招募并管理属于自己的团队! 6、学习提升自身专业技能 7、完成公司安排的任务
岗位职责:1、服从生产调度安排2、学习掌握各生产工序技能3、协助生产主管完成交办生产任务下达及跟进4、服从安排调动任职要求:1、中专以上学历2、有电工证、焊工证优先3、生产制造行业2年以上经验,有管理意识者优先
储备干部/经理工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能任职要求1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
1.职位描述:前三个月熟悉市场环境,系统地学习营 销管理理念,通过公司考核,升任主管,开始管理 营销团队,完成公司业绩目标,每个季度拥有一次 晋升机会,从主管晋升到高级主管,资深主管,处 经理,再到区域总监,打造属于自己的寿险事业! 2.任职要求:大专及以上学历,男女不限,有营销管 理经验者优先。 3.薪资及福利待遇: 薪资结构:基础底薪4500 团队管理津贴 责任津 贴 财补方案,综合工资15000-30000元/月 福利待遇:央企内部七险一金福利:每个季度一次国 内外旅游度假;公司选派出国深造学习机会;入司满 一年即享受30万无息购房购车贷款政策。 4工作时间:9:00-17:30,周末双休。
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