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岗位职责: 1. 统筹管理仓储、配送工作,协调内部与外部之间的工作,保证仓配工作顺利进行; 2. 根据本部门业务发展需求,不定期对员工进行业务培训,以及宣导企业文化,打造高效团队; 3. 制定仓配管理规范及流程,并协调、控制及监督执行情况等日常管理,不断完善作业流程; 4. 负责仓配物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 5. 负责合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 6. 优化物流配送的准确率、及时率、以及包装的完好率;日常物流数据的导入和对接; 7. 定期统计数据(周报表、月报表),并汇报仓配情况与优化方案; 8. 负责突发事件的处理,以及客户关系的维护; 9. 负责资产管理与盘点工作; 岗位要求: 1. 专科及以上学历,物流、管理类相关专业优先; 2. 两年以上零售行业仓储物流相关工作经验; 3. 熟悉供应链管理业务流程,有丰富的流程管理经验;有较强的解决问题和沟通的能力; 4.熟练使用办公软件;
武汉急招货运合作司机。收入:月收入1.5万~1.8万左右.C1照即可,开蓝牌箱货车点对点送,没车的司机可以租车来跑,(租金月付)踏实肯干就行。公司提供稳定货源, 老师傅一对一指导,新手无忧。 货物类型:快递、物流货、商超货、生鲜、饮料等。范围:武汉市内及湖北省内(有固定区域)。
一、岗位职责 1.承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效,实现单仓损益优化; 2.负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验; 3.负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4.根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5.商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6.懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7.善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 二、任职资格: 1、 物流、储运、项目管理等相关专业 2、 工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、 能力要求: 创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力; 具备较强的分析判断及沟通谈判能力; 独立的数据分析及对外输出展示的能力;
岗位职责: 1、承接公司各项指标,负责单仓内外部收入达成,降本增效; 2、负责单仓运营管理的工作,通过流程优化,标准化实施,确保各业务模块运营平稳,保证良好的运营质量和客户体验感; 3、负责单仓人才梯队建设与打造,创造良好的团队氛围,实现团队高效运作,同时为组织输出更多的人才; 4、根据公司规范制度,推行安全和5S管理要求,保障单仓安全运营,维护库容库貌; 5、商家分类管理,做好商家生命周期管理,对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对; 6、懂得商机维护和挖潜,在现有业务基础上开发商家需求,为客户提供个性化需求定制; 7、善于聆听客户声音,能及时联动销售、商服,主动及时解决客户所需; 任职资格: 1、专业要求:物流、储运、项目管理等相关专业 2、工作经验:具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验,至少带领50人以上团队并取得良好成绩;有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先; 3、能力要求: a.精运营,懂经营,具备良好的经营意识,能完成公司收入与成本目标; b.目标感强,敢于挑战自我,有良好的应变能力和抗压能力,强结果输出导向; c.创新思维活跃,有良好的需求分析及挖掘能力;
1.认真贯彻、执行公司的各项工作决议,制定和完善仓储物流相关制度及流程并落实,执行物流工作计划,监督实施物流板块职责与管理; 2.根据公司的部署,拟定业务拓展计划,负责跟进并确保完成; 3.注重服务板块的及时性、准确性与完整性,提升员工认同感,提高顾客满意度; 4.负责客户的沟通联络及维护,掌握客户内部组织构成和关系网络,保持对客户主要业务负责人的往来和良好关系; 5.负责对仓库的规划、库区安全维护,确保物流运输及仓库物资、设施设备等的安全;6.控制仓储及物流环节的运营成本,包括人员成本、设施设备及物流运输成本;7.负责督促、指导仓储、运输保险相关事宜及后续保险理赔工作; 8.完成公司领导交代的其他工作。 年龄要求:30岁以上 职能类别:物流经理
1、接听物流电话; 2、协助物流经理安排司机送货路线的派工;
一、岗位职责: 配送距离:从东西湖区配送至武汉三镇 配送要求:需对武汉市内路况熟悉,是否装卸要看具体项目,辅助装卸。 结款方式:运费月结。 二、任职资格: 1.年龄25-45岁,持C1以上驾照,1年有效驾驶 2.最好具有货运从业资格证(在有效期内) 3.能吃苦耐劳,服从公司统一安排 4.有一定安全意识,无重大交通事故 三、加入条件: 1、在公司承包一辆4.2的货车,签订两年合同,合同期内,公司免费提供基础性业务。运费周期结。承包费用包含车款,车辆上牌上户、货箱、保险、购置税等费用。 2、租赁:缴纳两万押金提全新4.2米货车一辆,合同期内,公司免费安排业务,运费周期结,司机每月缴纳租金。
一,招聘要求: 1,大专毕业,30-45岁,男女不限。 2,三年以上生产制造型企业物流部门主管或经理岗位工作经验。 3,汽车零部件制造行业工作经验为佳,熟悉生产计划、仓库管理及物流配送流程。 二,工作职责: 1,对总经理负责,负责制造工厂整个物流工作的正常进行。 2,对接最终客户,数量质量进行严格把关。 3,对物料控制,生产计划与流程控制,物流成本管理,运输管理,仓储管理有一定的经验与见解。 4,具有良好的客户服务工作经验,具有一定的团队管理工作经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物流经理 关键字:物流经理
岗位职责:1、供应商管理:负责物流承运商的开发、维护工作;负责物流承运商合作过程的评价工作; 2、物流业务:完成物流招标工作;完成物流的合同签订、系统订单;物流计划及到货安排;以及物流的商务处理;3、信息传递:建立常规线路物流报价;4、预算管理:在预算管理系统中完成个人的费用预算。任职要求:1、本科学历,2年以上物流相关经验,有农牧行业经历优先;2、接受出差。
1、爱岗敬业,责任心强,保密意识强。 2、持有C驾照。无驾驶不良记录。 3、熟悉武汉市区及周边地区路线及路况。
1、爱岗敬业,有责任心。 2、持有A2驾照。无驾驶不良记录。 3、能熟练驾驶13.5米,17米半挂式大型货车。
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