职位描述:
岗位职责:
1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、负责部门团队管理,完善公司人才储备和梯队建设;
4、拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
5、及时处理公司人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业,有中级及以上人力资源管理师职业资格证书;
2、10年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源六大模块,有集团公司从业背景者优先;
3、具备人力资源管理知识,熟悉国家法律法规、劳动人事制度,具备计划,组织,领导,控制,沟通,协调、创新能力;
4、熟悉人力资源管理体系与制度建设,对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验。