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1、负责公司门店全羊乳产品的,上货,铺货,讲解,宣传、推广及销售;2、负责销售区域内,发展新顾客,管理维护新老客户关系岗位要求:1、高中及以上学历,年龄18-55岁,*不限。2、有良好的沟通能力,热情,亲和力强,吃苦耐劳,服务意识强。3、积极乐观,有责任心,有良好的团队协作能力和学习态度。4、有销售经验者优先录用,无经验者有带薪培训。薪资福利:1、基本工资+提成+奖金+孝爱基金+工龄补贴+包住,综合薪资4000-10000(上不封顶)做满一定时限购买社保2、带薪培训:新人岗前培训+个人成长、职业发展培训+销售技能培训+管理领导培训3、公平公正的晋升体系:新店员——店员——店长助理——实习店长—— 店长—片区主管—片区经理——市场总监
岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职要求: 1.大专及以上学历,有销售经验优先! 2.有良好的表达能力及交际能力! 3.工作细致,有耐心及抗压能力! 薪资待遇:面议
岗位均薪:6K—12k(无责3200+全勤绩效800+提成3-20%),上不封顶(岗前培训2天) 【工作内容】: 1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程推荐,体育赛事、体育游学等产品的线下介绍; 2.通过线上线下等方式开发意向客户,并邀约到球馆免费体验; 3.维护场馆秩序,接待来访客户; 4.跟进客户的体验情况,并完善客户档案; 6.提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率及家长转介绍量。 【岗位要求】: 1.人品一定要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是基本能力,拒绝玻璃心; 2.市场营销专业或体育相关专业应届生和往届生优先; 3.能熟练使用office等办公软件是未来成为管理者的基本技能之一; 7.希望能在体育行业闯出一番事业; 【发展方向】: 我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 1.纵向发展:实习生→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总 2.横向发展:根据个人综合能力,可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展; 这不是空口说白话,你有能力我有空间!相信我!
1、要求专科以上,有销售经验,管理经验者优先。 2、前2个月不做业绩,公司协助搭建自己团队。 3、2个月筹备期有筹备津贴。 4、工作自由,时间灵活。
行业:智能交通、大客户销售、智慧城市 岗位职责: 1. 负责区域内的市场拓展工作 ,开发新老客户资源; 2.负责协调销售合同履行,与客户接洽,促进项目款项回收; 3. 负责定期走访市场,亲自了解国家政策、市场用户、竞争对手等信息; 4.管理、参与和跟进所负责的项目进展,建立信息管理数据库; 5.解决客户就销售和服务提出的投诉; 任职资格: 1. 大学专科及以上学历; 2. 1年以上工作经验;有销售动力和自我驱动力,愿意全国出差; 3. 熟练使用办公软件、基本的网络知识、沟通技能; 4. 具有一定的判断力与决策能力、沟通能力、计划与执行力; 5. 有驾校、车管所、交管局、城投资源的优先考虑。
岗位职责:协助销售总监做好公司上传下达的作用,熟悉各类办公软件,最好能懂一些设计软件的使用 任职资格:一年以上 工作时间:
岗位职责:拜访客户,了解客户生产进度,及时沟通定单和新产品信息,保证客户的顺畅生产和开发.与客户建立良好的信任和紧密的合作关系. 任职资格:五官端正,诚实守信,沟通能力强,思维敏捷,积极乐观,有责任感,团队观念强. 工作时间:早上8点至下午6点,中午休息1小时,每周休息1天,国家法定假日全休,春节带薪休息16天. 提成方案: 地薪+提成+绩效,目前公司人均年薪金10万左右.
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管,开列相关票据; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 4、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 5、领导交办的其他事务。 任职资格: 1、性格开朗,形象气质佳,医药类专业优先; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责与客户、各代理商的沟通协调,解决客户、代理商对产品的相关咨询等工作; 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考; 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理; 5、负责营销策划方案的制订,营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优; 6、根据公司的项目计划,制定大型活动策划执行方案,监控整个项目的执行过程并完成监测总结。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销或相关专业毕业; 2、3年以上相关岗位经验; 3、有一定的谈判技巧和商业服务技能; 4、能负责项目的策划方案,并可以独立完成PPT。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间: 提成方案: 按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成) 例如:按照具体完成金额提 完成8000及以下 ,按照4% 即为:8000*0.04=320元 完成8001>15000 ,按照6% 即为:9000*0.06=540元 完成15001>30000,按照10% 即为:18000*0.1=1800元 完成30001>50000,按照15% 即为:48000*0.15=7200元 完成50001>70000,按照20% 即为:68000*0.20=13600元
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