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招聘要求: 1、身体健康,能吃苦耐劳; 2、能服从上级安排,品行端正,无不良嗜好; 3、有无经验均可培训上岗;具有客房服务工作经验 者优先录取; 4、年龄要求:25-55周岁。 工作职责: 1、每日按酒店工作流程和规范清洁整理客房以及公共区域卫生; 2、认真填写工作日志,特殊情况做好记录并及时向主管反映; 3、规范着装,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻,营造良好环境; 4、检查退房,按规范处理宾客遗留物品,及时报告上级和前台; 5、发现设施设备的故障和损坏,立即报告上级; 6、做好客房和工作间钥匙及对讲机的领用、保管和交接工作; 7、及时解决客人提出的需求,安抚和处理客人的投诉,超出权限及时报告上级; 8、时刻注意安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级; 9、每天按照规范进行布件、消耗品等客用物品的领用、清点、补充,下班前清洁工作间、工作车、清洁工具等 10、工作中遇到困难或不能解决的问题,及时报告客房领班或主管; 11、完成上级指派的其他任务
绿道公园物业管理员 6人 40岁以内,负责开摆渡车巡游公园,处理客户疑问解答,有驾照,上班时间08:30-17:30,月休四天,工资:4500到5000
地点:坛山岛人工湿地公园 湖北省武汉市汉南区育才路与坛山东路交叉口西南1100米
绿道公园物业管理员 40岁以内,负责开摆渡车巡游公园,处理客户疑问解答,有驾照,上班时间08:30-17:30,月休四天,工资:4500/月,试用期三个月,转正社保,不要补贴500
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营工作,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。 2.协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 3.研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。 4.全面负责酒店的市场拓展,指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5.保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象,提升管理形象与管理品质。 任职资格: 1、年龄在25-38岁之间职位要求,具有1-3年以上酒店工作经验,担任过酒店店长职务,有良好的协调能力和优秀的管理水平; 2、优秀的酒店管理/旅游管理背景; 3、.对酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验; 4、熟悉酒店运营相关政策法规; 5、优秀的领导、管理能力,出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
职位信息 1、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙; 2、 及时准确地将入住宾客信息输入电脑,扫行中外宾信息传送; 3、随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目; 4、 负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存等服务 5、负责办理客人离店结帐手续; 6、 正确有效地接待客人问询,提供有关公寓服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 7、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护; 8、 负责接受公寓设施设备的报修工作,并及时报告工程人员; 9、负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得把住店客人资料泄露; 10、熟悉公寓安全规范,做好可疑客人的监控,发现问题及时报告; 11、 做好客人损坏公寓物品的赔偿处理工作,并报告门店负责人或上司; 12、做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作; 任职要求: 1、五官端正,无不良记录; 2、会简单的电脑制表; 3、有上进心 包住,饭贴
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