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工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方向。主要职责: 1、招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;2、员工培训工作,包括培训计划的制定、培训课程的组织和评估等;3、员工关系维护工作,包括员工福利的发放、员工仪容仪表的管理等;4、 负责公司的薪资福利管理工作,包括薪资的制定、发放和核算等;5、 负责公司绩效管理制度、绩效考评执行以及评结结果跟跟踪;6、各级岗位责任拟定,明确各岗位职能分工,并执行落地;7、人事管理制度撰写和优化,并推行实施。8、 协助上级领导完成其他相关工作。职位要求:- 大专以上学历,3-4年人事管理工作经验;- 熟悉公司人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险防范意识;- 具有招聘、培训、薪酬福利等人事管理模块的经验,能独立完成人事管理工作的通知;- 具备良好的沟通和协调能力,具有较强的团队协作精神;- 具备基本的数据分析能力和应变能力,能够处理复杂的人事管理数据。
岗位职责:1、负责公司销售出库单的审核;2、负责公司处理会计凭证;3、负责公司供应商往来帐务处理,跟踪供应商付款进度;4、往来客户的帐务核对,及时将核对结果给到出纳开具***;对客户发出《客户对帐单》;5、负责跟踪客户到款进度;编制客户销售及应收月度报表;6、负责成本核算及会计报表的处理;7、负责公司的纳税申报;8、月度存货盘点。任职要求:1、大专及以上学历,会计,财务管理等相关专业;2、全盘账操作熟练,有2年以上工业会计工作经验;3、有较强的沟通能力,责任心强;4、具有凭证审核和处理帐务疑难问题的能力。5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程。 职能类别:税务专员/助理
工作内容:负责公司物业管理处的日常运营和维护,负责处理物业管理处与业主、物业公司、政府等相关方的沟通和协调,确保物业管理处工作的顺利进行。主要职责:- 负责物业管理处日常运营和维护,确保物业管理处设施设备正常运行;- 处理物业管理处与业主、物业公司、政府等相关方的沟通和协调,协调各方关系,维护良好的合作关系;- 负责维护物业管理处的形象和品牌形象,处理物业管理处的突发事件,确保物业管理处的和谐稳定;- 制定并执行物业管理处的工作计划,对物业管理处员工进行培训和指导,提高其专业素质和绩效;- 负责物业费的收缴和管理,协调业主与物业公司之间的矛盾,维护业主的合法权益;- 完成公司交办的其他工作,配合公司做好市场推广和品牌建设等工作。职位要求:- 大专及以上学历,40岁及以下;- 熟悉物业管理处的工作流程和操作规范,具备一定的物业管理经验;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的协调和解决能力;- 具备良好的职业素养,责任心强,对工作认真负责;- 能熟练使用办公软件和办公软件操作。
要求:1、负责《零部件检查基准书》的评审及转训;2、负责零部件各类样件的签收及转训;3、负责涉及零部件变更的初物评审及转训;4、负责《让步接收申请单》签收及转训;5、负责零部件质量问题的初步分析和临措制定;6、负责零部件质量问题的闭环管理;7、负责协助SQE进行供应商现场监查和审核;8、负责零部件年度试验计划编制和不合格项的闭环管理。职责:1、本科及以上学历,熟悉底盘系统悬架、制动、行驶、转向等专业知识2、具有3年及以上零部件质量管理相关工作经验,掌握质量管理五大手册、QC七大手法;3、掌握底盘零件3D图纸及相关加工工艺;4、了解整车装配工艺及零件特殊特性;5、掌握IATF16949/ISO9001体系审核要点;6、具备较强沟通协调能力,敏锐的判断力;7、具备基础英语阅读和交流沟通能力;8、具备较强的执行力和组织协调能力。
规范产品品质标准,督导标准化执行,制定品质改善标准,预防重大品质事件的发生,建立并完善质量管理体系。1、40岁以下,全日制大专以上学历,食品专业或生物工程专业优先;2、熟悉品质管理体系,能独立编写品质管理文件;3、能带领团队,对品质部门管理有独特见解;4、有食品饮料行业同等工作经验 两年以上;5、熟悉食品饮料行业审厂规则。主导工厂第三方审核、客户审厂、政府审核相关工作,确保资料记录的完整、齐全。6、调节质量纠纷,组织对质量投诉的调查分析和沟通处理。7、公司新品试产的质量及稳定性跟踪。8、生产车间卫生监督管理。 年龄要求:30-45岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
一、岗位职责: 1、协助董事会规范治理工作,履行证券代表职责; 2、协助董秘处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构的沟通联络工作; 3、筹备董事会和股东大会会议,参与筹备董事会专门委员会;提出股东大会的召开方案,负责编制股东大会文件并保管股东大会和董事会的档案; 4、根据上市公司信息披露制度,组织相关报告的编制工作;开展公司信息披露工作,确保公司的信息披露合规; 5、负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项;开展投资者关系管理工作,维护公司良好的市场形象; 6、负责办理公司与董事、证券管理部门、证券交易所、各中介机构和投资人之间的有关事宜,解答监管部门的问询,上报文件等; 7、协助领导做好公司股东相关联络事宜,完成其他证券相关事宜。 二、任职要求: 1、本科以上学历,经济类、金融类或法学类相关专业 ,有上市公司岗位经验者优先; 2、具备两年以上上市公司证券事务相关工作经验,熟悉并深度理解上市公司信息披露、规范运作、投资者关系管理等证券事务法律法规和实务; 3、熟悉证券法、行政法规及其他规范性文件,具备履行职责所必须的专业知识和能力 ; 4、熟悉上市公司运行规则,有较强的综合分析能力、沟通协调能力和语言表达能力; 5、熟练使用办公及证券分析软件,接受过证券、金融、法律等方面的培训 。 6、具有良好的职业操守,具备敬业精神与责任感,工作原则性强。 7、取得证券交易所相关培训合格证书优先。
1、IATF16949质量体系认证管理和受制文件管理;统筹管理公司质量部(15-20人)全盘工作
2、质量流程建设、维护、优化;5年以上汽车零部件机加工质量管理经验。
3、组织协调外部审核,以及策划并实施内部审核;协调生产技术及客户验收工作;
4、策划和组织品质培训、宣传、不断提升公司品质意识;开展管理评审;
5、质量目标监控和组织分析;质量及现场管理经验丰富者优先录用;
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、包住、房补
职责:1、负责基地的整车试验验证策划及管理;2、耐久模式的导入及试验现场的组织协调;3、负责整车试验设备的采购及人员技能培训;4、负责专项试验的整体管控,出具整车试验检定报告要求:一、专业知识要求:本科及以上学历,掌握汽车理论、汽车构造、测试原理、传感器、品质管理等相关知识。二、专业技能要求:从事整车耐久试验/三高试验/盐雾试验等相关工作3年及以上三、个人能力要求:1、熟悉整车试验流程,具备耐久试验/三高试验/盐雾试验的策划组织协调及执行能力;2、掌握整车试验、传感器测试原理等基础知识,具备CANoe等数采设备的操作能力,具备整车问题的一次解析能力;3、具备组织协调和应急突***况的处置能力;4、驾照3年以上,整车试验专业驾龄不低于3年,具备整车动态评价基础技能;5、本科及以上学历,适应长期出差 职能类别:认证工程师 关键字:品质管理整车试验汽车构造汽车理论耐久试验测试原理三高试验整体管控传感器测试盐雾试验
1.新项目的前期开发的管理工作;2.新项目开发过程中客户的维护;3.前期交样的管理;4、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;5、负责产品的成本分析,新项目报价及新项目获得,主导价格谈判;6、主导客户需求预测分析及订单管理;7、负责处理商务事宜,开发新项目,达成销售业绩目标;8、组织/执行客户合同评审;任职要求:1、有对应国内汽车行业一级供应商如佛吉亚、江森、东风李尔等客户经验。2、能独立对应客户,按时完成客户所需求的PPAP文件。3、能适应团队作业。4、熟悉使用一般办公软件等操作(Awto CAD.CATIA等)。
岗位职责: 1、建立完善公司人力资源体系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的开发和维护,进行人员招聘及录用工作; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划,并做好监督落实工作; 4、做好薪酬体系建设,落实员工福利制度; 5、组织公司各项活动及会议; 6、完成领导交办的其它事宜。 任职要求: 1、本科以上学历,有生产型企业人力资源相关工作经验; 2、能独立开展人力资源各项工作,熟悉劳动法律法规及操作; 3、语言表达、沟通能力、人际交往、协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 4、责任心强,工作积极主动,能快速适应企业文化。
要求:1、负责电子电器部件的图纸,规格,数据的评审校核;2、负责电子电器的ECR,ECN的处理,评审,跟踪实施;3、负责电子电器的问题分析解析(零件质量问题/电检问题/试验问题/售后问题);4、参与潜在供应商的评审,二轨零件的开发,APQP制定及过程推进,控制;5、负责小批量的试制以及产品状态的技术确认;"职责:1、本科及以上学历,具有3年及以上电子电器相关工作经验; 2、熟悉常见ECU原理,实现方式,能对部件问题进行排查; 3、乘用车车身控制器方向经验。
规范产品品质标准,督导标准化执行,制定品质改善标准,预防重大品质事件的发生,建立并完善质量管理体系。1、40岁以下,全日制大专以上学历,食品专业或生物工程专业优先;2、熟悉品质管理体系,能独立编写品质管理文件;3、能带领团队,对品质部门管理有独特见解;4、有食品饮料行业同等岗位工作经验 两年以上;5、熟悉食品饮料行业审厂规则。主导工厂第三方审核、客户审厂、政府审核相关工作,确保资料记录的完整、齐全。6、调节质量纠纷,组织对质量投诉的调查分析和沟通处理。7、公司新品试产的质量及稳定性跟踪。8、生产车间卫生监督管理。
工作内容:负责食品研发工作,包括但不仅限于以下几个方面:- 负责新研发品的研发,包括原材料选择、产品设计、配方制定等;- 对现有的菜产品进行改进和优化,提高饮品质量和口感;- 根据客户需求和市场趋势,提出并执行新产品的研发计划;- 负责研发团队的日常管理和项目管理,确保项目进度和质量;- 撰写研发记录和报告,汇报相关研发进展和结果。主要职责:- 有食品行业的相关经验,本科或以上学历;- 熟悉饮品加工工艺和饮品配方设计,具备扎实的饮品科学理论知识;- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和客户进行沟通;- 具备较强的创新能力和逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题;职位要求:- 本科或以上学历,食品、化学、生物等相关专业;- 3年以上食品研发工作经验,有成功研发出具有市场影响力的产品经验;- 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和客户进行沟通;- 较强的创新能力和逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题;
职责:1、负责新车型开发期间设计检证及零部件开发进展跟踪工作,车型导入及投产期间的零部件及系统(制动方向)技术导入和问题解决。2、负责本领域各专业图纸、标准、数模等技术文件评审校核;。3、负责本领域研发ECR、PCR等产品变更方案的评审,量产后产品变更实施的跟踪;4、负责产品技术资料、标准的完善;负责制定、修改、完善零部件检查基准书、成品车出厂技术标准等标准性文件;5、负责根据不同国家的法律法规要求,负责车型、特殊特性订单的技术转化;6、负责车型量产后的技术改进及技术质量问题整改,相关技术支持业务的推进;7、负责市场底盘相关质量问题解析及整改推进工作,负责设计变更验证及效果确认,问题闭环工作;8、负责参与本领域零部件的二轨开发以及技术降成本工作;9、负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的确认,并负责组织试装、验证、评审等工作;10、负责完成领导交办的临时工作;要求:1、本科及以上学历,车辆工程,机械设计及自自动化等车辆/机械相关专业(汽车行业工作经验丰富可视同)2、具有3年以上乘用车制动系统集成设计或零部件设计制造经验,熟悉底盘系统集成设计原理,技术要求或零部件设计制造要求3、熟悉底盘结构,掌握制动专业知识,懂软件;4、熟悉制动相关设计/制造技术标准,法规及设计要求,技术条件;5、熟练使用CAD/CATIA或UG软件。6、具备较强的底盘产品零部件开发能力和技术改进能力;7、善于思考,学习能力强,主观能动性强。具有良好的沟通及组织协调能力,能够独立完成复杂系统问题解析的团队组建及问题推进能力。8、乐观,开朗,对工作充满热情,认同公司企业文化,服从公司安排。
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