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【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
储备干部/经理工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能任职要求1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
1、培养模式 ★入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等 ★大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90 天技术员岗位带教91180天生产组长岗位带教180天之后实习分场长岗位带教 ★大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等
职责描述: 【正邦集团】20-22届大学生招聘 正邦集团成立于 1996 年,是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业第 1 位。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前 10 强。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国 29 个省(市、区)拥有 480 家分子公司、6万名员工,在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于 2019 年 9 月 28 日开业,计划 2020 年打造千亿企业,2022 年挺进世界 500 强。 【在招职位】 养殖管培生 【薪资待遇】 底薪5k 学历补贴(1到7k) 专业补贴 提成补贴等 综合年薪10w起 【招聘需求】 1.大专至二本需农牧对口专业,一本以上不限专业(少数专业限制招收)毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 湖北主要城市皆设有工作地点 任职要求:
岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
1、公司处于快速发展中,对于人才的培养非常注重!入职后要经过1-3个月的业务轮岗,主要形式是地推为主,进行招生,3个月后根据业绩情况,个人意愿进行转岗或者储备管理;请看清楚再投递哦~~ 三个方向发展如下: 业务管理方向:1.线下市场推广——小组长——主管——团队负责人 人力资源方向:1.线下市场推广——招聘助理——招聘专员——招聘主管 教学方向:1.线下市场推广——篮球/羽毛球助教——篮球/羽毛球教练 教研方向:1.线下市场推广——教学组长——课程研发 本岗位属于真实的储备管理岗,前期3个月左右,均需要从业务做起,负责地推下市场招生,不能接受勿扰~~
1、维护以及开发公司分配的客户资源 2、做好客户的销售工作及相关服务 3、熟悉并学习公司的产品 4、开拓新客户 5、招募并管理属于自己的团队! 6、学习提升自身专业技能 7、完成公司安排的任务
招聘岗位 1、总经办储备干部招聘 2、行政部储备干部招聘 3、财务部储备干部招聘 4、研发中心储备干部招聘 5、销售中心储备干部招聘 6、人事部储备干部招聘 任职要求: 1、本科及以上学习 2、沟通能力及逻辑思维能力好 3、抗压能力强优先 招聘人数:10人
岗位职责: 1、按公司制度审核报销合理性;按会计准则及税法规定审核票据合法性;2、根据日常公司营运,进行资金合理规划;3、熟悉全盘账务处理,按会计制度对凭证进行审核,确保账务及报表的准确性;4、及时准确的编制财务报表及各项分析报表;5、负责全面预算编制,对预算执行情况进行总结分析;6、定期清理往来款项,对长期挂账的款项提出清理意见并采取措施; 7、协助完善公司财务制度及流程,确保有效的贯彻执行;8、及时了解最新财税政策,根据公司业务流程提出税务筹划方案,规避税收风险; 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理或财务相关专业毕业; 2、中级及以上职称,注册会计师优先; 3、熟悉全盘账务,三年以上财务管理工作经验,有制造业/建安业工作经验或参与公司上市经验优先; 4、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程; 5、有责任心及较强的抗压能力,善于思考分析,能适应创新企业的快速发展和变革。 年龄要求:27-35岁 职能类别:财务主管/总账主管 关键字:财务主管财务管理
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