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1、根据业务规划整合公司现有品牌渠道资源,并在此基础上建立销售管理体系和渠道合作体系,规划并实施。 2. 根据公司制定的市场开发方案,带领团队完成公司下达的销售业绩目标。 3. 负责政府、工建及知名地产等重点客户的开发及关系维护。 4. 负责销售部门人才T队建设,负责销售模块人员招聘选拔和培训及考核。 5. 具有强烈的责任感和成功欲望,勇于挑战,积极乐观,性格坚韧。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、10年以上建材行业销售管理经验; 3、具备商谈判能力、管理能力、业务规划能力;
薪资福利: 1、薪 资:4000--8000元/月 2、办公环境:大部分在商场,冬暖夏凉,不需要外出。 3、工作时间:早九晚六或者早十晚七(周末偶有加班) 4、休息时间:每月轮休4天,享受国家法定节假日; 5、晋升空间:每三个月考核等级,晋升通道公平公开,通过能力获得高工资和高职位。 6、合同签订:入职签订劳动合同; 7、福利奖金:节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖; 8、公司团建:公司不定期举办爬山、春游、员工聚餐、户外拓展小游戏。 任职要求: 1 形象气质佳,普通话流利,沟通能力强、有销售技巧和解决问题的能力; 2 艺术类、营销管理类专业和服务行业营销经验者优先; 3 有成熟的工作经验。 岗位职责: 1 主要负责照片的后期选样工作; 2 选片后及时按照顾客的要求填写制作单据; 3 负责顾客的跟踪、回访、投诉处理工作; 4 具备优秀的沟通能力、说服能力、执行能力; 5 有一定的审美眼光和了解照片的后期设计; 6 能够把握顾客的消费心理。 【工作地点】 武汉三镇均有门店,可就近分配! 香港路阳光城店:江岸区建设大道913号阳光城央座10F 泛海万达店: 江汉区云彩路198号范湖万达广场4F 金银湖万达店:东西湖区金山大道金银湖万达广场3F 汉阳摩尔城店:汉阳区王家湾摩尔城B栋3F 华中智谷店:汉阳区芙蓉路华中智谷D3栋3F 汉街音广场店:武昌区中北路楚河汉街知音广场3F 南湖佰港城店:武昌区南湖维佳体验城10F 光谷私密会馆:洪山区关山大道1号光谷软件园B8栋 青山印象城店:青山区和平大道青山印象城3F
职责描述: 1、根据的大区总监对所辖区域的营销计划编制行动方案,带领团队推进执行; 2、对所辖区域内客户进行开发、评估、维护与管理并对重要客户(经销商)进行帮扶; 3、对所辖区域内非列管KA重要零售客户进行统筹管理; 4、对所辖区域的年度经营预算指标达成负责; 5、制定所辖区域非列管KA渠道的年度销售规划与执行; 6、制定所辖区域内非列管KA渠道的渠道与终端的开发、建设与维护; 7、带领团队承接辖区内列管KA系统营销方案、与客户沟通、谈判; 8、带领团队承接辖区内列管KA系统的门店维护、活动的落实与执行; 9、所辖区域团队人员的管理与辅导、进行人才梯队建设; 10、对所辖区域内经营费用进行管控; 11、对月度、季度、年度经营成果进行生意复盘。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验(含3年以上独立负责一个省区生意目标达成以及团队管理经验); 3、具有较强的市场规划和布局的能力 4、具有一定的渠道和客户管理经验和较强的执行能力; 5、具有较强的沟通协调能力; 6、能接受异地出差; 7、熟练使用word、Excel等办公软件。
? 岗位职责Job Responsibilities1. 收集并分析更新改造市场行情,配合总部采取相应的竞争策略,发展和维护TRB代理商,开发更新改造市场;2. 按照公司战略要求,向客户群推广巨人通力品牌及产品,拓展改造市场;3. 有计划地主动创造业务销售机会,深入了解客户的需求并转化为可能的技术方案向总部询价,并负责制作投标书或报价书给客户;4. 负责投标报价及合同的谈判,评估并确保更新改造合同的各条款能够被满足,最大限度的降低公司风险;5. 协商并跟进合同的评审直至合同签署;6. 负责跟进收款、设备排产和改造物料的采购;7. 支持项目的工程实施,确保项目顺利完工移交;8. 协调跟进项目收款,采取适当措施处理未清帐款,达到公司收款要求;9. 创建项目的样板工地,提高更新改造项目的签约成功率;10. 评估分析客户的满意度,提出改进工作的建议并采取必要措施,不断持续地提高客户满意度。? 任职资格 Competence profile专业及学历: 机电、工程或相关专业,本科学历优先。工作经验及资质: 拥有销售或工程背景,从事电梯安装、维保或大修工作5年以上有现场勘查能力者优先。知识及技能: 熟悉电梯行业相关法律法规,了解合同法及财务基本知识,掌握电脑办公软件的使用知识。 拥有较强的人际交往能力,良好的沟通技巧和销售能力,良好的职业素养及团队合作精神。其他要求: 可适应出差和不定时工作时间。
1、负责B端客户、中高端礼品、特色农产品市场开拓和其他市场客户开发;
2、维护现有渠道客户,深挖客户潜力。
3、负责营销策划、宣传推广、销售管理(产品、价格、销控、渠道等);
4、处理客户意见。跟进对账回款。
薪资待遇:
1.薪资构成:无责底薪 全勤 绩效工资 提成,月薪5K-8K
2.试用期1- 3个月
任职要求:
1、具备良好的组织和沟通能力,有高端礼品或农产品销售相关经验者优先;
3、在特产店、高端礼品店有过从业经验,拥有大客户资源优先
4、年龄不限,会开车为佳。
工作内容: 1、联系客户,签订业务; 2、积极拓展业务; 3、武汉市内需求客户的开发跟进; 4、拓展其他业务渠道; 5、其他日常事务性工作; 6、认真完成工作记录,按公司要求执行相应流程。 职位要求: 1、我们不画大饼,武汉市内最人性化的财税服务公司,你全力付出的同时,给你超过同行一半的收入水平; 2、目前营销中心人均收入6K以上,只要你不怕辛苦,月薪超过一万并不难; 3、我们不需要你很聪明,不需要你多高的学历,我们需要你潜心学习,全力付出; 4、20-35岁,欢迎广大应届毕业生; 5、具备较强的学习能力和沟通能力,积极肯干,吃苦耐劳;
职位信息一、职位招聘条件:1年龄:21-45周岁,有入职工作经验优先2、学历:大专及以上,本科、硕士优先,可接受应届毕业生;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强:4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力:5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目(公司提供免费客户名单!!)1.人寿保险健康,意外,养老,教育基金投资理财.储蓄分红团体意外险等2财产保险车险设备险家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3.银行业务国寿、广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡信贷业务等4.无需自己发展客户,公司提供!!!!!!三、收入及福利待遇:1、薪资3500 业务提成 达成津贴 蓝海优才 新人推荐奖励 管理津贴 培训津贴2、团队建设达2人,参加市筹建负责人,达4人,参加省筹建负责人每月奖励上万,晋升组经理,银质组经理,金质组经理均有上万管理津贴一年达45人可开立单独职场,自己做老板3、公司有不定期培训提升个人能力,管理能力,提升个人价值观4、公司有不定期旅游,让你在工作中放松游玩,在游玩中轻松工作---上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:30早会,会后时间自由支配,可以更好的照顾好家庭。!!!!!公司信息中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2018年,集团公司合并营业收入7684亿元:合并保费收入6463亿元;合并总资产近4万亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续17年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2019年的51位:连续12年入选世界品牌500强,2019年品牌价值达***3539.87亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念。坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展,扎实推进保险主业价值和规模协调发展,努力提升投资板块贡献,积极做好银行金融服务,有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局,全面推进国际一流金融保险集团建设。 职能类别:区域销售经理
岗位职责: 1. 负责区域环保业务的开展与维护工作; 2. 负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3. 制定针对性区域市场营销策略和大项目运作策略; 4. 完成公司下达的年度销售任务和回款指标。 任职要求: 1. 年龄25-35之间,大专及以上学历,仪表等相关专业,2年环保项目招投标经验(如VOC、超净排放、 CEMS、 脱硫脱硝、空分冶金、石油化工、钢铁水泥、新能源、垃圾焚烧等工业项目、设备销售经验); 2. 具备废水、废气排污单位等工业客户或渠道资源优先考虑; 3. 性格开朗、具备团队协作精神。有较强的纪律观念,善于自我管理,强烈的成功欲望,良好的谈判技巧及经验,能够承受较大压力,适应长期出差。
岗位职责:
1.通过公司提供的线索电话,进行优质线索的筛选、系统录入; 2.完成初期的企业介绍、产品介绍、客户需求挖掘、客户身份筛选...; 2.筛选出来的优质客户资料提供给销售部,由销售负责开发; 3.熟悉公司产品,掌握产品核心卖点,具体相关专业知识,能够熟练解答客户提问。
1.工作耐心细致,能吃苦,有电销或客服经验者优先; 2.25-35岁年轻有志青年,有责任心,对客户服务意识强; 3.普通话表达流畅,熟练操作office办公软件及各类聊天工具; 4.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神;
工作内容: 1、以电话和面销沟通为主要方式。 2、负责新客户开拓、客户收集、挖掘客户需求。 3、与客户建立良好的沟通关系,提供公司营养产品服务。 4、及时掌握客户需求,为客户提供解决方案,接受客户投诉,妥善解决问题。 5、维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务。 6、贯彻执行公司的销售政策及流程。 7、配合各部门及团队完成工作并及时完成上级交给的其他工作。 入职要求: 1、有较好的语言表达能力,较强的沟通能力和交际技巧。 2、有较强的服务意识,热爱销售工作,并能够承受市场与业绩压力,有很好的自我心态调整能力,勇于挑战高薪。 3、中专或高中以上学历,有工作经验者优先,条件优秀者可放宽考虑。 薪资及福利: 1、底薪3000 高额提成 奖金 2、入职即缴纳社会保险 3、超长带薪年假,节假日福利,生日礼品 4、公司免费提供住宿,住宿条件优秀 5、不定期组织员工旅游、聚餐,提高团队凝聚力
工作要求: 1、有保健品、保健养生产品、快销品销售经验,有会销、旅游销售经验优先; 2、有带领团队经验; 3、有属于自己的销售方法; 4、有目标考核意识; 5、有较强的组织协调能力。 薪资待遇: 面议
阿里巴巴集团国际事业部国际站小二,也叫阿里巴巴中供铁军,主要负责阿里巴巴国际站(alibaba.com)的招商和客户服务,要求有互联网思维,有销售经验或者外贸经验,底薪 提成 绩效奖金 集团股票激励,平均年薪20-60万 【福利待遇】 1、快乐的工作氛围,丰富多彩的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作,认真生活); 2.成熟的人才培训体系(杭州总部入职培训,公司提供食宿,带薪两周培训;阿里学习平台;师徒制); 4、透明清晰的晋升、晋级机制,让每一位进入阿里的人都成为最好的自己。 5、完善的阿里体系福利(免费带父母体检、免息贷款买房、每年带薪旅游、高标准五险一金) 【工作内容】 1.面向全国招聘,负责武汉市区B2B市场客户开发,结合阿里巴巴多元化产品,为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才等); 2.深入客户生意链路,根据客户业务所处不同阶段,积极整合内外资源做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,帮助客户成长,实现客户价值 3. 负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目; 4、建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。 【岗位要求】 1、懂销售:本科学历,1年以上销售岗位相关工作经验,有直销经验和地推经验为佳; 2、能抗压:吃苦耐劳,脚踏实地; 3、善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力,创新学习能力强; 4、有思考:具有独立思考能力,胆大心细,抗压力强。 【组织文化】 这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校,美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友; 这里是全球影响力top的B2B跨境电商平台**************** 这里是阿里巴巴文化原浆的中供铁军团队; 这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹; 我们的使命是让天下没有难做的生意,欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 我们需要一个心中有火,眼里有光,脚下有力量的人; 薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补,交通补助,年终奖,绩效奖金,工龄奖 试用薪资:8500元/月
1. 完成年度销售计划。2. 掌握所负责销售区域内市场信息。3. 发现客户并发展及保护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商的工作关系。4. 介绍、宣传巨人通力系列产品的功能及特性。5. 负责准备标书或制作报价书。6. 准备销售合同并独立负责商务谈判。7. 做好与服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程 部有关人员的协调配合工作。8. 负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节。9. 负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理。10. 负责销售服务顾客满意监视、测量和分析。11. 在上级主管领导下完成质量安全工作。? Competence profile任职资格专业及学历 全日制本科及以上学历,身体健康工作经验及资质 具有一年以上相关工作经验。知识及技能 有较强的人际交往能力,能熟练操作电脑。其它要求 可经常出差,可适应不定时工作时间
1.能开发国外客户的能力,有过消费类电子外贸业务的优先;2. 能过各种平台及资源,推广公司产品,寻找意向采购商(批零兼可),促成业务合作;3.了解公司同类竞品海外市场的销售动态,包括海外行业展会信息,适时调整公司销售策略。4.熟悉外贸业务的基本交易流程,包括海关流程;5..跟进合同和后续服务制作销售报表,定期进行数据分析提交销售报告。 任职及录用条件(有参展经验,可独立承接展会客户):1.男女不限,4年以上工作经验,专业不限;2.良好的英文能力,包括书面沟通、口语能力等;3.必须有外贸销售工作经验;4.偶有出差,本公司***工作制,介意者慎投;5.本岗位为基本月薪 业绩提成。职位所示为基本月薪;
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