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岗位职责:1、该岗位为仓库储备管理人员,为西安、武汉、成都、天津、新疆等仓储备管理人才;2、负责仓储收、发、配、库存、运输等管理工作;3、熟练Excel、Word、office、PPT等办公软件基本操作;4、完成上级交派的任务。任职要求:1、大专及以上学历,应届毕业生物流专业也可;2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
一、岗位职责1.对楼面、前厅、客服、后厨、行政人事、成本及费用等岗位进行轮岗学习;2.熟练掌握各岗位操作技能及流程标准;3.各岗位通过考核认证以后,薪资待遇按照公司制度进行相应调整。 二、任职资格1.***大专及以上学历, 19~22年毕业生优先,女身高1.60米以上,男身高1.70米以上;2.***,亲和力强,具有较强的服务意识,良好的沟通能力及组织管理能力;3.适应餐饮工作时间(9:00-14:00, 17:00-21:00),***,有一定的抗压能力。 三、薪资福利待遇1.实习生薪资3800元/月,转正薪资4500元/月 绩效 学历津贴(大专400元每月,本科500元每月),每年两次加薪机会,缴纳五险;2.免费提供食宿 生日津贴 节假日福利 不定期团建 公司带薪年休假 五险。 职能类别:储备干部空乘人员
【在招职位】 综合管培生(销售方向) 【薪资待遇】 底薪7-12k*13薪 补贴(出差补贴250 油费补贴) 提成(0.8-1元/头,4000-20000不等) 奖金包分红 综合年薪15w起 【发展空间】 销售管理线70天培养计划 70天即可竞聘销售主任(销售管理),开发主任(市场开发),服务部主任(生产管理)三种管理职位,三线发展,个性化培训体系 【招聘需求】 1.一本及以上学历(各省市重点农牧院校也可),专业不限,毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 全国主要城市皆设有分公司
岗位职责: 1、掌握项目部各岗位基本知识及工作流程; 2、协助项目经理进行项目各方面的管理; 3、负责所属项目的人员管理、培训,完成公司的相关业务指标; 4、负责与小区物业、楼盘开发商等项目沟通,负责和甲方的业务对接及沟通; 5、负责突发事件及投诉的处理; 6、完成上级安排的其它工作;任职资格: 1、燃气相关专业,大专及以上学历,应届毕业生优先; 2、具有一定的学习力及执行力; 3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具有一定的管理能力及解决问题能力; 5、吃苦耐劳,有责任感、上进心、团队意识; 6、能适应驻外、工作调配,服从公司安排; 7、有学生会干部管理经验者优先。 工作地点:湖北/河北/山东 选择比努力更重要,期待您的加入! 年龄要求:19-23岁 职能类别:项目管理 关键字:项目管理基层管理
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险一金、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
储备干部/经理工作职责:开发服务客户,学习职业技能与管理技能任职要求1.22-28岁,男女不限,本科及以上学历,专科择优录取,2.思路清晰,懂得自我调节,执行力强。3.有一定学习能力、管理能力、表达能力
职位福利:带薪年假、绩效奖金、周末双休、无试用期、节日福利、创业公司、不加班、五险一金
1、培养模式 ★入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等 ★大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90 天技术员岗位带教91180天生产组长岗位带教180天之后实习分场长岗位带教 ★大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等
职责描述: 【正邦集团】20-22届大学生招聘 正邦集团成立于 1996 年,是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业第 1 位。 集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前 10 强。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国 29 个省(市、区)拥有 480 家分子公司、6万名员工,在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省民营银行裕民银行于 2019 年 9 月 28 日开业,计划 2020 年打造千亿企业,2022 年挺进世界 500 强。 【在招职位】 养殖管培生 【薪资待遇】 底薪5k 学历补贴(1到7k) 专业补贴 提成补贴等 综合年薪10w起 【招聘需求】 1.大专至二本需农牧对口专业,一本以上不限专业(少数专业限制招收)毕业时间:2019-2021 2.拥有管理思维,统筹安排好上级布置的任务 3.有志于在农牧行业长期发展者 4.性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强 【工作地点】 湖北主要城市皆设有工作地点 任职要求:
岗位职责:
(1)负责所属区域客户、市场信息收集工作;
(2)负责所属区域项目攻关、招投标、产品推广工作;
(3)负责所属区域老客户、项目维护工作;
(4)完成分配的经济指标任务(合同、收款、收入);
(5)负责所属区域品牌建设工作。
任职要求:
(1)硕士及以上学历,工科相关专业;
(2)有一定的社团活动或者班干部经历;
(3)热爱销售事业,有激情,抗压能力强,愿意脚踏实地的在行业内成长发展,同时充满在祖国各地开拓业务的热情;
(4)具有良好的团队合作意识和服务意识。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、餐补、年终分红、通讯补助
岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、本科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
1、公司处于快速发展中,对于人才的培养非常注重!入职后要经过1-3个月的业务轮岗,主要形式是地推为主,进行招生,3个月后根据业绩情况,个人意愿进行转岗或者储备管理;请看清楚再投递哦~~ 三个方向发展如下: 业务管理方向:1.线下市场推广——小组长——主管——团队负责人 人力资源方向:1.线下市场推广——招聘助理——招聘专员——招聘主管 教学方向:1.线下市场推广——篮球/羽毛球助教——篮球/羽毛球教练 教研方向:1.线下市场推广——教学组长——课程研发 本岗位属于真实的储备管理岗,前期3个月左右,均需要从业务做起,负责地推下市场招生,不能接受勿扰~~
【岗位描述】央企管理岗 周末双休 晋升快 【工作时间】朝九晚五,午休两小时。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!职位福利:绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金、节日福利、员工旅游
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