任职要求： 1、性别不限，25-35岁； 2、人力资源或行政管理专业，三年及以上同岗位工作经历； 3、持人力资源管理师证书者优先； 4、有责任心，热爱本职工作； 5、5年以上培训及开发经历。 主要职责： 1、负责编制并落实公司的人力资源规划。 2、负责组织制定人力资源的管理规章制度，并组织实施，检查执行情况。 3、负责协调、监督和指导公司各单位、部门人员的招聘、培训和薪酬福利管理、绩效考核管理等工作。 4、负责监督和指导公司员工的劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理。 5、负责部门工作计划的监督执行，建立分管部门员工的评价、考核体系，并组织实施。 6、负责组织员工内外部培训。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护