行政人事经理 岗位职责: 1.负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程； (1)根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制； (2)根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书； (3)负责制定人力资源预算，并做好费用控制； (4)负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策； 2.负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜； (1)根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施； (2)组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； (3)负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； (4)建立绩效考核评估体系，并监督执行； (5)负责员工绩效考核制度的建立与实施； (6)负责建立后备人才培养方案和人才储备机制； 3.负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务； 4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 5.其他相关人事行政事务工作等。 任职资格： 1.学历要求：大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2.工作经验：3年以上人力资源管理经验，必须具备大型连锁行业人事管理经验； 3.熟练使用日常办公软件； 4.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力； 5.良好的语言表达能力和文字组织水平； 6.积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理，能承受一定压力； 7.良好的团队合作精神与工作责任心，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守； 8.具备良好的沟通表达能力、执行力、应变能力、协调能力； 9.精通人力资源六大模块，对招聘，绩效考核，薪酬福利，培训，职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护