工作内容：1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通；2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、负责制定并实施员工绩效考勤等管理；5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；7、完成其它人事方面相关事务等；8、完成领导安排的其他工作。 职位要求：1、人力资源、管理或相关专业，全日制大专及以上学历。具备2年以上招聘工作经验；2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 工作时间：周一至周五 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护