职位描述：
职责描述：
1、遵守公司和终端各项管理规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
2、负责定期协助公司做好销售人员招聘、录用、培训引导、考核、晋升、推荐、选拔以及薪酬福利等制度的讲解，
3、负责为店铺不同岗位人员制订岗位目标和责任，给予人员相应权力与责任，做好有效监督引导;
4、负责审核店铺的排班表，确保店铺人员充足，出勤纪律良好，
5、将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取***营业额；
6、负责及时有效处理顾客日常投诉、退换货及其它合理/不合理要求
7、负责在新品上市、活动期间能够主动联系vip，借助各种条件（促销、积分兑换、礼品赠送等）进行销售服务；
8、负责每日检查vip档案资料录入的准确、完整、清晰程度，为公司制订维护方案提供详细、可靠的依据；
9、负责定期查看店铺实际库存与销售情况，及时安排补货，确保店内存货适宜或充足
10、负责定期及时关注货品结构、新旧品消化率等，必要时向公司反馈，能够独立或协助经理作出调整及对本店/柜商品进行一个月内的追加预测及换季货品返仓计划等；
11、负责及时关注市场动态和本地区竞争者的信息，能够根据本店销售情况结合周边品牌销售业绩及时向区域经理或总部反馈销售建议和促销方法，带动本店销售。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的终端零售销售及店务账务管理经验；
3、对每年当季设计师品牌女装的专业知识及时尚趋势有一定了解及销售经验
4、带领团队不断突破销售业绩
5、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
7、年龄22-30岁