职位描述：
岗位职责：
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
4、组织制定完善公司各项管理制度；
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
任职要求：
1、45岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
4、擅长绩效、薪酬管理。
公司福利：
1、公司提供免费的工作餐；
2、缴纳五险；
3、补充福利：员工集体活动(包括部门旅游、部门聚餐、全员旅游、员工生日会等)；
4、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）；
5、春节休假12-15天。
公司地点：武汉市东西湖区宏图路9号金银潭现代企业城a8栋（地铁2号线、3号线、8号线地铁可直达）联系电话：************（人力资源部）
公司提供有竞争力的薪酬和良好的发展空间，欢迎有朝气、有进取心的有志之士加入我们。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护