职位描述：
职责描述：
1、根据集团公司经营目标及各单位职责，推进对公司组织考核机制，建立年度各单位组织绩效考核方案及指标体系，定期组织考核工作，并推进绩效改进工作。
2、负责推进员工绩效考核，跟踪、推进各单位员工绩效考核方案细化及实施，按周期完成员工绩效评估工作。
3、负责对绩效考核整体工作进行调研及评估，并对考核体系进行优化调整，配合集团建立公司考核kpi指标库。
4、负责建立并完善公司组织荣誉激励方案，并组织实施，推广公司基础单位绩效管理的案例及实践，并组织推进内部播种计划组织实施。
5、负责实施公司员工职业发展通道，完善公司员工职称体系评聘体系，优化调整评聘标准，并组织实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上绩效模块工作经验，有推进绩效方案落地经验；
3、清晰的逻辑思维能力，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力。