职位描述
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职位描述:
1、协助培训主管拟订培训计划,进行培训需求调查;
2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
3、联系各类培训机构,建立和维护外部讲师渠道;
4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
5、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
6、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
7、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、了解内部培训及外部培训组织作业流程;
3、熟练使用办公软件和人事管理软件;
4、工作积极、勤奋、主动,进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
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