职位描述：
1、协助总经理做好综合管理、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责起草公司行政管理、人事工作相关规章制度的建立及工作流程的优化；
3、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责安排公司日常后勤工作，包括办公室环境卫生、会议组织与安排、活动的组织与安排、来访客户的接待等；
5、制定公司人力资源规划、全面落实招聘与配置、培训与开发，并根据公司经营情况配合总经理调整组织构架与岗位设置等；
6、编制员工工作岗位说明书，根据公司的现实情况制定合理的薪酬、绩效管理制度，建立行之有效的激励、约束及考核措施，并推行实施；
7、做好员工关系管理工作，引导员工不断提升企业忠诚度、增强员工满意度，进而提升工作绩效；
8、负责公司对内、对外的宣传工作，做好企业文化建设。
任职资格：
1、年龄30-40岁之间，本科及以上学历，形象气质佳；
2、在建筑行业或房地产等相关行业三年以上同岗经验，优秀的表达与沟通、协调能力；
3、擅长办公室日常行政人事管理，熟悉公司行政人事办公流程；
4、有较强的组织统筹能力，文字撰写能力佳。
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