职位描述：
工作职责：
1、根据公司的战略和销售计划，协助制定销售团队月底、季度绩效考核制度，制定团队销售策略并有效执行，完成个人及团队年度销售任务及目标；
2、负责团队组建及日常管理、根据部门目标进行组织架构调整及优化、完善团队各项机制，规划工作流程，探索优化销售模式；
3、带领团队完成公司企业级软件产品的销售，主动利用多渠道寻找并上门拜访营销型企业;
4、挖掘客户潜在需求, 搜集有效信息并分析客户需求;
5、领导（协同）团队成员参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。
任职要求：
1、大专及以上学历， 2年以上to b销售经验，有软件行业代理商资源优先；
2、熟悉地推、陌拜及电话、微信等各种销售技能和商务谈判技巧，深入挖掘客户信息，推进商务合作；
3、熟练运用ppt等办公工具制作方案；
4、有团队管理经验，良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强；
5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；
6、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
我们提供：
1、高效完善的晋升通道：销售专员-销售经理-省区经理-区域总监-销售总经理（每3个月可进行一次职级考核晋升）；
2、富有竞争力的薪资：底薪+高额提成+包两餐+五险一金（每3个月可进行一次薪资考核晋升）
3、完善的培训体系，帮助更快提升。