高校招聘

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘的方式。

河北工业职业技术学院将按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2019年河北工业职业技术学院拟公开招聘工作人员21名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件2：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(单位招聘)岗位信息表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月(含5月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工业职业技术学院网站(www.hbcit.edu.cn)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

(一) 报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格初审。由学院人事处根据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。

3.资格复审。考试前，对进入考试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。资格审查结果现场确认或由用人单位通过电话、网上发布通知等形式通知。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元/人。

资格复审时，考生需携带《河北工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(学院网站下载打印)、本人有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书和有关材料原件以及复印件(留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)、2张近期同底1寸免冠照片。其中，2019年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。要求有工作经历的，由原单位出具工作经历证明并盖章。报考职位要求是党员的，由所在党组织出具党员证明(需加盖党组织公章)。

4.开考比例

招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，其中012和013岗位不设开考比例。如招聘岗位报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放

考生领取准考证时间、地点由河北工业职业技术学院人事处另行通知。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，001-011岗位笔试内容为综合基础知识，012-019岗位笔试内容为综合基础知识+专业知识。笔试主要测试应聘人员的综合知识、能力与素质。考试内容主要涉及人文历史、中国传统文化、常识、教育学、心理学、专业知识等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间。2019年6月下旬，具体时间由河北工业职业技术学院人事处另行通知。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)发布。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试(专业技能测试)成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，笔试合格线以上人员全部进入面试环节。

2.面试时间和地点。由河北工业职业技术学院另行通知。

3.面试方式。采取面试和试讲相结合的方法。面试主要通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其政治思想素质、形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间不超过20分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者提前做好试讲准备。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)发布。

4.资格复审

面试前，河北工业职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试(专业技能测试)成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检与考察

根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)与河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工业职业技术学院网站(http：//www.hbcit.edu.cn)公布招聘过程中的公布招聘过程中的资格审查时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。