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2018年浙江中医药大学附属第二医院主办会计招聘公告(第三批)

事业单位招聘考试网2018年10月1日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，工作地点位于杭州市。医院是一家集医疗、科研、教学、预防和保健为一体的三级甲等中西医结合医院。先后被评选为全国卫生系统先进集体、浙江省中医“名院”、浙江省健康促进医院等。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次公开招聘财务部主办会计(专业技术岗位)1人，是年度内招聘计划以外新增的岗位。

招聘岗位具体要求为：

1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学或其他财会相关专业;

2、取得中级及以上专业技术资格，以及注册会计师资质;

3、年龄在40周岁及以下(1977年10月12日后出生)。

有医院相应岗位工作经验者优先考虑，年龄可适当放宽。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由本院体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名截止时间为2018年10月12日24时，逾期可不接受报名。应聘人员登陆浙江中医药大学附属第二医院网站http://www.xhhos.com，点击“人事信息”左侧“招聘系统”，注册个人真实信息进行报名。请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

本次招聘的岗位为紧缺急需岗位，不设最低开考比例。

(二)考试

考试采用面试方式，分初试和复试两轮进行，逐轮淘汰。每轮面试成绩采用百分制计分，初试和复试成绩各按50%计入总成绩。

1、面试初试。具体时间和安排将在网上通知，资格复审在面试初试当天进行，应聘人员需提供身份证、学历和学位证书、注册会计师资格证书等材料原件及复印件1份。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

2、面试复试。具体时间和安排将在网上通知。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。面试结束后，两轮面试综合成绩最优者确定为体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象视情况安排在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江中医药大学附属第二医院网(http://www.xhhos.com，“人事信息/在线招聘专栏);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业单位公开招招录(聘)”)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等)一般仅在浙江中医药大学附属第二医院官网公布，请应聘者自行留意。

(二)监督机构及联系方式：浙江中医药大学(人事处)，0571-86613535。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位人力资源部直接咨询。

咨询电话：0571-88842601，85267010

邮 箱：xhrsk@126.com

2018年9月29日