高校招聘

工资待遇

经面试、考核、审查合格且公示无异议者，按规定程序办理入职手续。

1.可观的薪酬待遇

按学校薪酬管理制度发放工资

（1）;教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员薪酬面议。

（2）;专任教师：硕士年薪7万元到12万元（部分重点专业人才每月享受500-4000元的专业津贴）。

（3）;辅导员：年薪7万元起。

（4）;健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时，积极投身学科专业建设和科研工作中，教科研奖励优厚。

2.完备的生活保障

为刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿周转；享受带薪寒暑假，执行国家法定节假日和双休制度；每日往返学校免费班车；按照国家规定缴纳“五险一金”，转接档案、协助办理在济落户手续等。

3.优厚的福利待遇

协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴，博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月，或者享受15万一次购房补贴；硕士研究生享受济南租房和生活补贴1000元/月，或者享受10万一次购房补贴。

进行济南市高层次人才认定，节假日享有优厚的员工福利，员工生日赠送蛋糕卡。

4.良好的发展平台

学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。

5.丰富多彩的教工活动

工会每年组织丰富的教职工文娱活动，关注职工身心健康发展，让员工专心工作，开心生活。

应聘者需提供的资料

1.应聘者将个人简历发送至指定邮箱：uxdrs@163.com（用word文本以附件的形式发送），发送主题请填写“应聘部门+岗位+专业+姓名”；

2.初审合格后，学院将统一组织面试，电话或邮件通知；

3.高层次人才可直接电话联系或直接到校面试。