湖北科技学院2023年公开招聘8名合同聘用制人员公告

根据《湖北科技学院合同聘用制人员管理办法》和学校实际工作需要，现公开招聘8名a类岗位合同聘用制人员（非事业编制岗位人员）。现将有关事宜公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

具有良好的政治素质和道德品行；

具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2023年合同聘用制人员岗位表》（附件）。

（三）以下人员不能应聘

现役军人；

全日制高校在读的非应届毕业生；

涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

法律法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

报名时间：自公告发布之日起至2023年10月8日。

报名方式：采取线上报名。填写《湖北科技学院2023年合同聘用制人员报名表》（附件2）发送至指定邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+今日招聘网jrzp.com。

（二）资格审查

关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在50周岁及以下，即为1972年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2023年6月30日。报名所需各类学历学位证书、证件资料须于2022年12月31日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。

资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书或学历学位认证报告；③国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④本科高校工作经历证明；⑤本科高校工作阶段的社会保险参保证明；⑥各类荣誉证书等。资格审查时间、地点另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。开考比例：符合条件的全部参加笔试。

三、考试考核

（一）笔试

1.笔试主要考察应聘人员的理论素养和综合素质，笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数须达到70分及以上（含70分）。笔试时间、地点另行通知。如因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。

（二）成绩计算

笔试成绩即为总成绩，总成绩排在前八名的考生进入体检、考察环节。若出现排名第八的考生总成绩相同，可进行加试，加试得分高者进入体检、考察环节。

四、体检

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以学校附属第二医院出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

六、聘用

（一）通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、信息发布及政策咨询

湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

附件1：湖北科技学院2023年合同聘用制人员岗位表（a类、第一批）

附件2：湖北科技学院2023年合同聘用制人员报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.hbust.edu.cn/info/1065/2663.htm