湖南工程学院计算机与通信工程学院（人工智能产业学院）人才招聘8名启事 _ 湖南工程学院招聘信息

计算机与通信学院党员活动照片

计算机与通信学院部分实验室照片

学院与市政府共建人工智能产业学院，现设有人工智能、计算机科学与技术、软件工程、通信工程和网络工程5个本科专业，在校学生1700余人，在2个硕士学位点招收全日制工程硕士。现有教职工70余人，教授博士26人，具有硕士学位以上教师占80%以上。有湖南省青年芙蓉学者1人，湖南省“121”工程人才(第二层次)1人，湖南省应用特色学科带头人1人，湖南省青年骨干教师8人，湖南省优秀教师2名，湖南省青年教学能手1人，校“教学名师”4人、校优秀教师5人、受学生欢迎的“十佳教师”4人，有两个校级优秀教学团队。

专业建设特色明显

计算机科学与技术专业在湖南省本科专业综合评价为a类，是湖南省一流本科专业建设点;通信工程专业在湖南省本科专业综合评价为a类，是国家级一流本科专业建设点;人工智能专业是同类高校首批获得教育部批准的新专业;软件工程专业在同类高校学科专业领域学术业绩突出;网络工程专业在同类高校专业中优势明显。

学科科研平台丰富

学院拥有智慧物流无人驾驶技术湖南省工程研究中心、湖南工程学院宝德人工智能现代产业学院、湖南省普通高校实践教学示范实验中心、湖南省网络与通信技术虚拟仿真实验教学中心、湖南省计算机类专业大学生创新创业教育中心、“人工智能+x”湖南省创新创业教育中心、湖南省人工智能校企合作创新创业教育基地、校级协同创新中心等学科平台。

引进计划及要求：

a5类教师3名。专业方向为计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程等信息与电子类相关专业。人工智能方向优先，学历要求为博士研究生。

b3类教师5名。专业方向为计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等信息与电子类相关专业。人工智能方向优先，学历要求为硕士研究生及以上。

博士研究生(事业编);

硕士研究生(非事业编)年龄要求30岁以下，即1992年1月1日及以后出生;

本硕均为国家高水平大学毕业;

本硕专业一致或相近，有跨学科要求的除外;

在本学科专业领域学术业绩突出者优先;

有相关企业工作经历者优先;

学科领军人才：海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

学科带头人：具有博士学位和正高职称，国内知名专家学者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

学术带头人：具有博士学位和正高职称，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，在省内具有较大学术影响力。

博士：综合素质好，在本学科领域崭露头角，具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

急需紧缺专业硕士：国家高水平大学硕士研究生，本硕专业一致或相近。

人才类型	具体标准（单位：元）	待遇
安家费及购房补贴	科研资助基金
自科类	社科类
学科领军人才	200万起	500万	150万	根据学校确定的目标任务面议
学科带头人	120万起	200万	80万
学术带头人	60万起	20-40万	10-20万
博士	40-55万	10万	6万	薪酬按省直事业单位工资及《湖南工程学院绩效工资改革实施办法》，多劳多得。
备注： 1.博士引进解决事业编制； 2.具有硕士研究生学历学位的博士配偶，可协议安排工作。需要解决配偶工作的博士服务期延长2年； 3.博士到岗工作并签订服务协议后，安家费可一次性发放。其中a)博士基本安家费40万元；b)根据个人学术业绩和学习经历，按照《湖南工程学院学科建设经费中列支人才经费的规定（试行）》等文件规定，安家费可适当上浮1-5万；c)博士来校三年内获国家自科、社科基金或省级人才称号，安家费奖励10万元。 4.博士经认定后享受讲师待遇，取得相应的业绩后可按学校政策享受教授关键岗的业绩绩效工资； 5.业绩突出的博士可通过“绿色通道”申报校聘高级职称； 6.博士进校后鼓励加入科研团队，且支持进站做博士后或出国进修访学； 7.所有人才来校工作后将按照学校政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等与我校同类人员同等待遇，同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇，湘潭市对高层次人才的子女入学有特殊的优惠政策。 8.学科领军人才、学科带头人、学术带头人的引进，待遇和工作任务面议，鼓励学科团队引进。