广州南方学院通识教育系师资人才招聘启事
根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘通识教育系教师，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、通识教育系简介
通识教育系是广州南方学院于2022年3月新成立的二级教学单位，是学校落实“三全育人”理念、深化全校学生成长工作的重点单位，由学生成长教育中心牵头，与学生处、校团委共同推动本科学生的全面育人工作。本系的主要使命为推动“三全育人”在体系、机制、组织制度与认知层面的持续深化，培养出怀抱人文情怀与美学底蕴、具备科学和战略性思维、拥有创新与国际视野的国家中坚骨干。
通识教育系下设行政办公室、博雅教育研究室、通识课程教研室、创意融合实验室四个单位，主要任务为：一、统筹全校本科生的通识必修与通识选修课的教学管理工作；二、推动各项实践活动，促进教学单位、学术机构以及学生服务部门的有机融合；三、结合团委、学生处以及各院系现有的实践素材，开展“大学工”、“三全育人”相关研究。
本系的通识核心课程采用模块下开设子课程的模式，可以配合学分制下的学生自主选课，围绕 “人文涵养”、“科学思维”、“跨界创新”三个模块展开，开设中外美学与文艺赏析、中西方哲学社会科学研究、跨学科研究方法、人与自然、科学发展史、批判性思维、未来学等课程。除了通识核心课程外，本系另开设通识选修、劳动教育等学生成长教育相关的课程。
二、招聘岗位、要求及程序
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；
2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；
3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘需求
（三）招聘程序
1.受理报名时间：报名从本公告发布之日起，采取邮件报名方式。
2.资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
3.面试方式：面试。
4.组织考察：对入选者进行组织考察。
5.确定拟录用人员。
6.聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。
三、薪酬福利
（一）薪资待遇
1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。中青年博士年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。
2. 具有5年以上行业经验的硕士。能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。
3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，年薪14万元起（含单位承担的社会保险和住房公积金）。
（二）福利待遇
1.协助申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；
2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励；
3.引进人才子女可就读附近著名小学；
4.根据学校房源情况，提供校内教师公寓租住。
5.享受寒暑假探亲路费报销，寒暑假工资全额发放；
6.免费提供每年一次健康检查；
7.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;
8.提供工作日用餐补贴。
四、报名方式
报名者需提供以下材料：
(一)自荐表及登记表：
1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn。
邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业）
通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）
联系人：刘老师，020-61787289；林老师，020-61787160
