一、招聘原则
坚持德才兼备，爱岗敬业，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、要求及相关待遇
说明：1.医院为引进人才办理事业编制入编手续。
2.子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决。
3.以上各类型人才中，博士生导师除享受以上相应待遇外，年薪再追加10-20万元。
4.引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理。
三、招聘程序
1.报名应聘。应聘人员将个人简历和代表性业绩成果等材料以电子邮件方式发送给人事处联系人。
2.单位考核。医院组织相关专家对应聘者进行综合评议，主要考核临床技能、学术能力、基本素质和心理素质等方面，一般以面试、说课、实际操作等方式进行。
3.办理相关手续。人事处对通过考核的应聘人员进行考察，联系应聘人员参加体检、填写相关表格等，办理正式编制。上级部门批准编制手续后签订人才引进协议。
四、联系方式
联系人：高老师、要老师电子邮箱：hdfyrczp@hbu.edu.cn
联系电话：0312-5981604
