内蒙古大学2022年高层次人才招聘公告 _ 内蒙古大学招聘信息

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通知公告

内蒙古大学2022年高层次人才招聘公告

内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高铁两个半小时即可到达。学校成立于1957年，是新中国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学，时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长，党和政府从北京大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、南开大学、中山大学、厦门大学、四川大学、武汉大学、山东大学、西北大学等国内十几所著名高校选派一批知名学科带头人和学术骨干，组成了建校初期高水平的师资队伍，带来名校积淀悠久的治学传统和崇高大学精神，为学校后续发展奠定了坚实办学基础和优良学风校风。学校于1962年招收研究生，1978年被确定为全国重点大学，1984年获博士学位授予权，1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校，2004年成为内蒙古自治区人民政府和教育部“省部共建”大学，2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校（“一省一校”），2017年入选国家一流学科建设高校，2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校。

学校始终把教师队伍作为第一资源进行建设，全方位培养、引进、用好人才，加快实施高端人才发展战略，持续深化人事管理制度改革，不断优化人才引育环境，着力解决青年人才成长关键问题，持续提升人才使用效能，有效激发人才发展内生动力。“十四五”期间，学校将进一步加大资源投入和政策支持力度，深入实施“骏马计划”和“青年英才引进计划”，面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才700余人，为引进人才提供一流学术环境、生活待遇和干事创业的平台。

一、招聘岗位及联系方式

（一）教学科研岗位

（二）教辅岗位

二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，落实立德树人根本任务，具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘要求和人才待遇如下：

（一）“骏马计划”人选引进条件及基本待遇

“骏马计划”设 a 类（a1、a2、a3）岗位和 b 类（b1、b2）岗位，a 类岗位面向海内外高端人才，b 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

1. a1岗

招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

2. a2岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过 55 周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社科类在300万元以内；提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

3. a3岗

招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过45 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 50 周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社科类在150万元以内提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

4. b1岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过 40 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 45 周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪30-40万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于 300 万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元；配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

5. b2岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过 35 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 40 周岁。

基本待遇：聘任期间享受税前年薪20-30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在150万元以内，非实验类理科、人文社科类在50万元以内；一次性发放住房补贴60-80万元。

（二）学术骨干、青年英才引进条件及基本待遇

1. 学术骨干

招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研任务经历，取得重要影响的系列学术成果，积累了一定的教学科研工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

基本待遇：根据不同学科特点和研究计划确定科研启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元；一次性发放40-60万元购房补贴。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。

2. 青年英才

招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。（2）攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平；热爱教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

基本待遇：对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30 万元，实验类学科提供科研启动经费20-30 万元，非实验类学科提供科研启动经费 10-20 万元。对其他青年英才，入职时一次性提供住房补贴 20 万元，实验类学科提供科研启动经费 5-20 万元、非实验类学科提供科研启动经费5-10 万元，对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者，经学校认定后追加住房补贴 10 万元。青年英才享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

（三）实验技术岗位引进条件及基本待遇

引进条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担实验技术工作的能力。

基本待遇：入职时一次性提供住房补贴 20 万元，享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

（四）其他教辅岗位引进条件及基本待遇

引进条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担相应岗位工作的能力。

基本待遇：享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

三、招聘程序及绿色通道

（一）招聘程序

1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式向用人单位提出应聘申请，将简历等个人申报材料发送至应聘单位邮箱并通过电话联系各单位人才招聘工作联系人，同时将简历等个人申报材料发送学校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名”为标题。

2.用人单位在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方式对应聘者进行考查和评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察，研究确定拟引进人员名单及引进层次。学校组织专家对各单位拟引进人选进行评审，给出学校拟引进人员名单及引进层次评审意见。学校党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见，研究确定引进人员名单及引进层次。

（二）绿色通道

对于急需紧缺的特殊人才，学校将开辟人才绿色通道，对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。

（三）其他事项

1.本招聘公告公布的岗位全年招聘，随时接收申请。

2.应聘者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由应聘者自负。

3.人事处联系方式

人事处网址：https://rsc.imu.edu.cn/

“内大人事人才”公众号：imursrc

高层次人才招聘联系电话：0471-4992415

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