一、基本情况
生态环境学院（筹）是河北大学打造服务雄安新区生态环境建设和京津冀环境综合治理学科特色、推进生命科学与绿色发展“双一流”学科群建设而设立的二级学院，下设环境科学与环境工程两个本科专业，现有环境科学与工程一级学科硕士学位点和资源与环境专业学位授权硕士点，建有河北省湿地近自然修复技术重点实验室，正在筹建国家环境保护白洋淀科学研究观测站，依托国家水体污染控制与治理科技重大专项“十三五”白洋淀项目科技支撑雄安新区多项大型生态环境治理工程。
因教学科研任务需要，现面向海内外诚聘领军人才、拔尖人才、学术精英和学术骨干。
二、基本条件
（1）主要招聘专业：环境科学与工程、生态学、市政工程（给排水科学与工程方向），具有环境工程学、环境科学、湿地生态学、水生生物学、环境微生物学、水文学、水利工程学、林学、地理信息学、给排水科学与工程、水生动植物保护等相关研究背景优先。
（2）师德高尚，责任心强，具有良好的学术道德和学术素养。
（3）热爱学生，思维开放，勇于创新，具有独立教学科研能力和团队合作精神。
（4）引进师资需满足b类博士以上引进条件要求。
（5）年龄要求：教授一般不超过45周岁，副教授一般不超过40周岁，博士一般不超过35周岁。
三、薪酬待遇
（1）领军人才和拔尖人才薪酬待遇“一事一议、一人一策”。
（2）博士教授、博士副教授、a类博士等学术精英基本待遇一般为：教授40万元年薪（税前），安家费60-80万元，科研启动经费80-120万元；副教授25-30万元年薪（税前），安家费40-60万元，科研启动经费50-70万元；a类博士年薪20-25万元（税前），安家费50-80万元，科研启动经费：50-120万元。
（3）博士教授、博士副教授、bcd类博士等学术骨干基本待遇一般为：教授20万元/年（税前），安家费30万元，科研启动经费30-50万元；副教授16万元/年，安家费20-25万元，科研启动经费10-50万元；博士14万元/年，安家费10-30万元，科研启动经费5-20万元。
（4）学校为引进人才办理事业编制入编手续。其中，学校为学术精英及以上引进人才的配偶提供校内工作岗位（事业编制），配偶要求为全日制硕士研究生及以上学历。
（5）引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理
（6）人才引进和师资博后相关政策详见河北大学主页人才招聘专栏：http://rczp.hbu.edu.cn/info_show.asp?infoid=327。
四、招聘程序
（1）报名应聘。应聘人员将个人简历和代表性业绩成果等材料以电子邮件方式发送给wanghj@hbu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网，联系人：王老师。
（2）学院考核。学院组织相关专家对应聘者进行综合评议，主要考核教学能力、学术能力、基本素质和心理素质等方面，一般以面试、说课、实际操作等方式进行。
（3）办理相关手续。人事部门对通过考核的应聘人员进行思想政治和师德师风方面的审查，联系应聘人员参加体检、填写相关申请表等，上级部门批准人事手续后签订人才引进协议。
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